L’année 2020 a marqué le vingtième anniversaire de la résolution 1325 du Conseil de sécurité (UNSCR 1325) sur les femmes, la paix et la sécurité. Pourtant, l’écart entre le sexe n’a toujours pas été comblé. Des progrès significatifs ont été réalisés lors de la dernière décennie, mais les changements sont inégaux et irréguliers. « Au rythme actuel, l’écart mondial entre les sexes ne sera pas comblé avant 100 ans. Le changement ne s’effectue pas assez rapidement pour les femmes et les filles dont la vie en dépend » averti le secrétaire général.

L’écart entre les sexes n’est évidemment pas unique au secteur de la sécurité. Même si nous sommes en 2021, plusieurs professions sont toujours sexospécifiques dans l’opinion publique, et le secteur des agents de sécurité en fait partie. Encore aujourd’hui, c’est perçu comme un travail pour hommes.

Dans le secteur des agents de sécurité, l’écart entre les sexes est très visible. En ce moment, aux États-Unis, seulement 25 % sont des femmes. L’écart est encore plus important au Royaume-Uni, selon les données sur les détenteurs de licences publiées récemment par la Security Industry Authority (l’organisme de régulation du secteur privé de la sécurité au Royaume-Uni). Selon ces statistiques, seulement 10,2 % des détentrices de licences sont des femmes. Donc 89,2 % sont des hommes.

Selon la ISTA (International Security Training Academy), plusieurs idées préconçues pourraient empêcher les femmes de se lancer dans une carrière dans le secteur de la sécurité. Dans les films hollywoodiens, les agents de sécurité sont souvent dépeints de deux façons : des hommes armés, musclés et machos portant la moustache et courant dans un stationnement souterrain en pleine nuit, ou encore le garde de sécurité du centre d’achats, paresseux et sans réelles compétences, à la Paul Blart (du film le Flic du Mail). Mais Hollywood ne dépeint pas la réalité. En effet, les agents de sécurité jouent un rôle important dans la protection des personnes, des propriétés et de la communauté. Depuis le début de la pandémie, nous nous fions aux agents de sécurité dans les épiceries, les pharmacies et les immeubles de bureaux afin d’assurer notre sécurité.

Briser les mythes

Mythe nº 1 : tous les agents de sécurité sont des hommes

Ce n’est tout simplement pas vrai! À ce jour, les agents de sécurité sont majoritairement des hommes. Mais les femmes font tranquillement leur chemin dans des postes où leur présence calme et leur capacité à sympathiser avec le public sont les bienvenus, particulièrement en cette période où le stress général est très élevé.

Mythe nº 2 : les agents de sécurité doivent avoir un physique de culturiste

Dans certaines situations, la taille est importante, comme dans des postes de videurs aux portes des bars et des pubs, ou lorsque l’agent doit contrôler une foule. Mais il y a énormément de possibilités pour les femmes dans les salles de contrôle, la sécurité en entreprise, la prévention des pertes, etc.

Mythe nº 3 : le travail se fait principalement les soirs et les fins de semaine

Bien qu’il y ait plusieurs débouchés dans les secteurs du divertissement nocturne, beaucoup de postes sont disponibles dans les magasins de détail, les agences gouvernementales, les immeubles de bureaux, les écoles, les banques, etc. Ces postes sont principalement de jour, même si les besoins sont généralement pour tous les quarts de travail.

Mythe nº 4 : le travail dans le secteur de la sécurité est trop dangereux pour les femmes

Il s’agit d’une fausse idée très répandue. La dangerosité provient du manque de formation des agents en ce qui a trait aux techniques et aux compétences communicationnelles afin de désamorcer les situations difficiles. Les agents de sécurité doivent protéger les propriétés, les espaces publics, les immeubles d’habitation et les établissements scolaires; ce ne sont généralement pas des domaines à haut risque.

Comment insuffler du changement dans le secteur des agents de sécurité

Le sujet du sexisme dans le secteur de la sécurité a récemment été abordé dans le Thought Leadership Webinar commandité par l’OSPA, Perpetuity Research et TECA. La table ronde a confirmé ce que les recherches ont avancé, c’est-à-dire que les femmes travaillant dans le secteur de la sécurité sont victimes de différentes formes de comportements, d’attitudes et de langage sexistes. Selon un récent sondage, 64 % des femmes agentes de sécurité ont subi de l’intimidation, du harcèlement sexuel et de la violence sexiste au travail.

Le sexisme n’est cependant pas un problème féminin qui doit être réglé uniquement par les femmes. Même si les femmes n’en parlent pas nécessairement, elles le subissent tous les jours. Malgré le fait que de plus en plus de femmes travaillent dans le secteur de la sécurité, nous devons continuer à encourager celles-ci avec des rôles de direction. Mais parfois, ça ne suffit pas. Les femmes sont aussi, ou plus compétentes que les hommes. Mais si le secteur souhaite attirer davantage les femmes, des structures de soutien et des programmes personnalisés doivent être créés pour encourager les femmes vers les postes de direction.

Ceux qui croient que les hommes sont de meilleurs agents de sécurité que les femmes se méprennent complètement sur le rôle de l’agent de sécurité moderne. En effet, le secteur a évolué et les caractéristiques physiques comme la force et la grandeur ne sont plus requises. De nos jours, des qualités comme les compétences communicationnelles, l’empathie et la connaissance du secteur d’activité sont importantes et recherchées par les employeurs.

Les femmes sont en demande dans plusieurs types de situations. Par exemple, c’est une agente de sécurité qui doit travailler dans les espaces réservés aux femmes. En effet, certaines personnes pourraient être mal à l’aise si un agent de sécurité patrouille dans les toilettes et les vestiaires réservés aux femmes ou encore qu’il effectue une fouille au corps sur une femme. Finalement, les agentes de sécurité sont souvent perçues comme moins intimidantes envers les autres femmes et les enfants.

Le changement peut représenter un défi, mais c’est possible d’y arriver avec de la formation, de la sensibilisation et de la communication. Pour la première fois le 20 avril 2021, des agentes de sécurité ont patrouillé dans la Grande Mosquée de la Mecque en Arabie Saoudite.

Cette décision d’y placer des agentes de sécurité fait partie de la vision de réforme stratégique du prince héritier saoudien Mohammed Bin Salman Al Saud. Selon l’analyste politique Ali Shihabi, c’est même une agente de sécurité qui supervise les pèlerins de La Mecque. Il s’agit d’un changement novateur pour la société saoudienne!

Le domaine des agents de sécurité doit être diversifié et inclusif afin d’encourager les femmes à s’y joindre. Les femmes ont leur place dans le domaine de la sécurité, mais le message doit venir d’en haut, de la direction. L’éducation est essentielle et il est important de reconnaître l’absence de femmes

Ressources pour les femmes :

SIA : Women in Security Forum Committee

ASIS : Women in Security Community

Women in Safety Excellence Common Interest Group