Criterion et Trackforce annoncent un partenariat stratégique pour assurer une intégration fluide de la main-d’œuvre et de la paie pour les entreprises de gardes de sécurité

Donner du pouvoir aux entreprises de sécurité au Canada et au Royaume-Uni avec des solutions intégrées et basées sur des API pour la gestion de la main-d’œuvre et l’efficacité de la paie

Norwalk, CT — 15 juillet 2025 — Criterion, un fournisseur de premier plan de solutions modernes de gestion de la santé mentale et de la paie, et Trackforce, qui abrite la plateforme de gestion de la main-d’œuvre en sécurité de bout en bout, TrackTik — sont ravis d’annoncer un partenariat stratégique qui permettra aux entreprises de sécurité au Canada et au Royaume-Uni de rationaliser leurs opérations grâce à une solution entièrement intégrée de back-office et de paie.

Ce partenariat combine les outils robustes de gestion de la main-d’œuvre en sécurité de TrackTik — incluant le temps et la présence, la patrouille mobile et la planification — avec la technologie de pointe de la paie et des ressources humaines de Criterion. Ensemble, ils offrent une intégration fluide basée sur une API qui élimine la saisie manuelle des données, réduit le fardeau administratif et assure l’intégrité des données.

« Nous sommes ravis de nous associer à Criterion HCM pour offrir une expérience intégrée de premier ordre à nos clients au Royaume-Uni et au Canada », a déclaré James Benum, directeur de la stratégie et de la croissance chez Trackforce. « Les entreprises de sécurité dépendent de processus de gestion de la main-d’œuvre et de paie précis et efficaces. En réunissant les fonctionnalités spécialisées de TrackTik à la plateforme HCM moderne de Criterion, nous les aidons à opérer de manière plus intelligente et plus efficace. »

Sunil Reddy, PDG de Criterion, a ajouté : « L’accent mis par Trackforce sur les besoins uniques de l’industrie des agents de sécurité s’aligne parfaitement avec la mission de Criterion de simplifier la paie et les ressources humaines pour les organisations ayant des besoins complexes en main-d’œuvre. Notre intégration sans faille, désormais intégrée à la plateforme avancée TrackTik, permet aux organisations de gérer leurs équipes de sécurité en toute confiance, de la planification à la paie, sans saisie de données en double ni erreurs. »

Cette collaboration est déjà adoptée par des clients communs, qui réalisent des cycles de paie plus rapides et une gestion simplifiée de la main-d’œuvre. Le partenariat se concentrera d’abord sur le service aux clients au Canada et au Royaume-Uni, avec des plans d’expansion vers d’autres marchés.

À propos de Criterion HCM

Criterion HCM offre une plateforme RH moderne que les gens adorent vraiment, combinant flexibilité intégrée et engagement envers vos besoins uniques.  

Notre plateforme conçue sur mesure, enrichie par ch.ai – notre capacité unique d’IA – s’adapte sans effort aux défis spécifiques de votre organisation, offrant une expérience utilisateur unifiée, intuitive et puissante. Avec un accent sur le retour sur investissement réalisé, Criterion HCM simplifie les tâches RH complexes, augmente l’efficacité et assure la satisfaction de la clientèle. Nous servons fièrement plus de 500 clients entreprises dans 10+ pays, atteignant un taux de satisfaction de 95% et une disponibilité de 100%. Découvrez la différence Criterion HCM et transformez vos processus RH dès aujourd’hui. 

Visitez-nous à : www.criterionhcm.com

À propos de Trackforce 

Trackforce se consacre au développement de solutions avancées qui améliorent l’efficacité et l’efficience des opérations de sécurité à l’échelle mondiale. Son engagement à offrir des solutions technologiques innovantes pour le web et le mobile demeure inébranlable, car il cherche constamment à outiller les professionnels de la sécurité et à rationaliser leurs défis opérationnels. Pour plus d’informations, veuillez visiter https://www.Trackforce.com.

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Critère :
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