Vingt ans contre trois semaines : cela ressemble presque à David contre Goliath. C’est-à-dire une concurrence grossièrement déloyale, sérieusement, comment trois semaines peuvent-elles battre vingt ans? Il y a au moins une façon.
À quoi je fais allusion quand je dis vingt ans, sûrement pas mon âge (j’ai été là et j’ai fait cela, deux fois en fait), je fais allusion à vingt ans dans le secteur de la sécurité. Un secteur communément décrit comme : un dinosaure, conservateur, un mal nécessaire, un coût en affaires, des briques et du mortier, entre autres…. Pour ceux qui me connaissent, ils savent que je me considère comme un gars de <sécurité>. J’aime la discipline de la sécurité, travailler avec les gens de la sécurité, lire à son sujet, la gérer, l’appliquer, la livrer et chercher des moyens d’harmoniser les objectifs d’une entreprise à sa position en sécurité (et vice versa).
Ok, si c’est le cas, alors à quoi je fais référence quand je dis trois semaines? Oui, vous l’avez deviné, j’ai trois semaines d’expérience dans une société de logiciels. L’un d’eux dit que la société de logiciels et les gens pensent immédiatement à une variété de choses, à savoir, une jeune entreprise, les codes vestimentaires en denim, les lofts, les aires de travail ouvertes, les tables de ping-pong, l’économie numérique, pour n’en nommer que quelques-unes…
À ne pas confondre avec une « jeune entreprise construite sur des illusions, TrackTik a fait des vagues dans le secteur de la sécurité. Comme les professionnels de la sécurité que nous soutenons, TrackTik fonctionne aujourd’hui, tous les jours, 24 heures sur 24 et 365 jours par année. Nous travaillons avec des sociétés de sécurité, des agences et des services de sécurité d’entreprise dans le monde entier. TrackTik change activement la façon dont le secteur de la sécurité physique recueille, utilise, stocke, réagit et gère l’information générée par les professionnels de la sécurité travaillant sur le terrain. L’idée est de fournir aux fournisseurs de services de sécurité les outils dont ils ont besoin pour exploiter une entreprise plus efficacement et être la meilleure entreprise possible tout en fournissant aux services et organismes de sécurité d’entreprise les données dont ils ont besoin pour prendre des décisions en matière de sécurité et de sûreté lorsqu’elles sont intégrées à leur structure de sécurité.
Qu’ai-je découvert après seulement trois semaines? Oubliez les stéréotypes (oui, ils existent ici et là) mais ils ne sont pas le moteur de notre activité. J’ai trouvé un environnement où les gens sont motivés par le fait d’être propriétaires d’entreprise, de partager des idées et des ressources, de communiquer ouvertement, d’être agiles, d’être créatifs et où il existe un désir profond d’apporter des changements pour permettre aux clients d’être meilleurs. En quelques mots, mes nouveaux collègues sont professionnels dans ce qu’ils font, ouverts à l’apprentissage et motivés à construire le meilleur produit conçu pour changer/améliorer le secteur de la sécurité.
Au début de cet article, j’ai demandé comment comparer trois semaines par rapport à vingt ans? Pour ce gars de <sécurité> il y a une façon, à savoir, dans un calcul où le succès est partagé. Quand le succès est en fait une somme des deux, c’est-à-dire 20 ans ET trois semaines…. tout en attendant avec impatience les vingt prochaines années.